• 高度、深度与广度 高度、深度与广度 2021-11-08
    2021年11月1日,在周一经理例会上,总经理王风华先生强调中层干部应认清自己的角色,并重点阐述了管理干部的高度、深度与广度。一、高度对于经营者来说,高...
  • 开发引路 开发引路 2021-11-02
    2021年10月28日,在总经理办公会上,总经理王风华先生针对业务三部新产品接单率低的实际情况,重点阐述了研究新材料、新技术、新工艺对企业做大做强的重要...
  • 第二十六届“瓯海杯”篮球比赛闭幕式 第二十六届“瓯海杯”篮球比赛闭幕式 2021-10-22
    经过四个多月的激烈角逐,第二十六届“瓯海杯”篮球赛于十月十九日晚二十时四十分在总厂篮球场迎来了闭幕式。出席本届闭幕式的领导有总经理王风华先生、运营总监姚...
  • 拥抱变革、抓好技改 拥抱变革、抓好技改 2021-10-18
    2021年10月16日,在周六全体管理干部早会上,总经理王风华先生以工程部叶工程师和注塑赖经理分享技改带来的成果为引题,阐述了企业内部要抓好技改和智能制...
  • 让外来的“和尚”好念经 让外来的“和尚”好念经 2021-10-12
    2021年10月4日,在周一经理例会上,总经理王风华先生阐述了在企业内部要构建诚实和开放的工作关系,通过导师制和一帮一活动的推行,让外来的“和尚”好念经...
  • 组织授权 组织授权 2021-10-04
    2021年9月28日,在总经理办公会上,总经理王风华先生阐述了中高管理干部要深刻领会管理的四要素:计划、组织、领导、控制。既要充分授权,也要充分利用组织...
  • 自审四种惰怠行为 自审四种惰怠行为 2021-09-27
    2021年9月25日,在周六全体干部早会上,总经理王风华先生阐述了企业内部要自审动手不动脑、斩草不除根、遇事怕担责和只当传话筒,这四种惰怠行为。一、动手...
  • 警惕投降主义滋生 警惕投降主义滋生 2021-09-20
    2021年9月18日,在周六全体干部早会上,总经理王风华先生阐述了在思想教育上,要培育管理干部勇往直前、敢打敢拼的血性,警惕“娘炮”文化和投降主义滋生。...
  • 营造举手文化 营造举手文化 2021-09-13
    2021年9月7日,在总经理办公会上,总经理王风华先生阐述了企业内部要营造举手的文化。举手就是遇到自己能力或职责权限解决不了的问题,看到不符合逻辑、违背...
  • 责任追究要考虑到动机、能力和态度 责任追究要考虑到动机、能力和态度 2021-09-06
    2021年8月30日,在总经理办公会上,总经理王风华先生阐述了关于责任追究应综合考虑到动机、能力和态度三个方面的因素,对动机是为了客户和前线、非显性或在...
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