• 绩效考核是企业可持续发展的推动力 绩效考核是企业可持续发展的推动力 2020-05-25
    2020年5月21日在总经理办公会上,总经理王风华先生阐述了要想发扬“持续艰苦奋斗”的精神,企业必须建立完善的绩效考核体系。科学的绩效评估机制可以激励人...
  • 项目改革主导人应抓好三件事 项目改革主导人应抓好三件事 2020-05-18
    2020年5月13日在总经理办公会上,总经理王风华先生阐述了项目改革主导人应抓好三件事。我们在推动改革时发现有的项目进度迟缓,有的项目半途而废,有的项目...
  • 中层干部要当好筑路人 中层干部要当好筑路人 2020-05-11
    2020年5月7日在总经理办公会上,总经理王风华先生阐述了中层干部要当好筑路人。在工作中,常常收到我们中高层干部这样的邮件回复:“我将亲自盯紧这个项目,...
  • 企业内部要避免裙带关系带来的负面影响 企业内部要避免裙带关系带来的负面影响 2020-05-04
    2020年4月27日经理周例会上,总经理王风华先生阐述了管理干部应恪守职业操守、遵守公司用人制度,避免裙带关系给工作带来负面效应。一、什么是裙带关系裙带...
  • 深入现场找原因,拥抱变革求提升 深入现场找原因,拥抱变革求提升 2020-04-27
    2020年4月21日总经理办公会上,总经理王风华先生阐述了管理干部解决问题要深入现场了解情况,并且要有探索和创新精神。一、深入现场找原因 最近一段时间,...
  • 着力培养基层四能干部 着力培养基层四能干部 2020-04-20
    2020年4月2日总经理办公会上,总经理王风华先生阐述了基层干部是内部管理的基石,要着力培养基层四能干部。何为四能干部?瓯海的企业理念定义为:能说、能写...
  • 对产品要有恭敬之心 对产品要有恭敬之心 2020-04-13
    2020年4月4日,在全体干部早会上,总经理王风华先生阐述了我们对产品应有恭敬之心。一、为什么我们对产品要有恭敬之心呢?因为产品是我们的“衣食父母”,对...
  • 以兴趣促进管理的专业化和事业心 以兴趣促进管理的专业化和事业心 2020-04-06
    2020年3月28日,在全体干部早会上,总经理王风华先生让仓储主管廖端亮分享了长跑的心得体会,并以此为引题,阐述了通过培养管理干部对工作的兴趣,来促进管...
  • 树诚信之风,做诚信之人 树诚信之风,做诚信之人 2020-03-30
    2020年3月24日总经理办公会上,总经理王风华先生以金属焊接部物料交接弄虚作假,不诚信的案例为引题,阐述了如何树诚信之风,做诚信之人。 在瓯海创立之初...
  • 基层干部管人的“三板斧” 基层干部管人的“三板斧” 2020-03-23
    3月14日在周六干部早会上,总经理王风华先生让陈永江、姚敦延等几位生产管理分别阐述了他们在各自管理的车间是如何践行瓯海“三宝”的,并分享了他们在实施瓯海...
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